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    據(jù)介紹，這份合同不僅明文確定了該區(qū)建筑從業(yè)人員的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還對(duì)職工的工資增長(zhǎng)幅度、加班工資、保險(xiǎn)與福利等多方面予以明晰。根據(jù)合同約定，漢南區(qū)3000多名建筑工人本年度最低月工資不得低于1400元，比武漢市最低工資高出300元。若加班，則另外支付加班費(fèi)。建筑工年度工資增長(zhǎng)幅度不得低于12%。

    工會(huì)、企業(yè)、職工三方協(xié)商，共同簽訂集體合同，實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)的雙贏，這一模式已在武漢逐步推廣。去年，《武漢市餐飲行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同》出爐，創(chuàng)立全國(guó)工資集體協(xié)商范本。今年，武漢開發(fā)區(qū)工資專項(xiàng)集體合同簽訂，系全國(guó)國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)中首例、武漢市首個(gè)區(qū)級(jí)區(qū)域性集體